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Zimmerbuchung

Wachsen mit Raffles

Raffles bietet all seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fortwährend weiterzubilden und sich über die gesamte Karriere hinweg weiterzuentwickeln.

Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen einen umfassenden Integrationsprozess und nehmen an verschiedenen Serviceprogrammen teil, um Raffles kennenzulernen und den Stolz, Teil von Raffles zu sein, zu vermitteln. Neue Mitarbeiter werden sowohl am Arbeitsplatz als auch in Kursen ausgebildet, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen, die für ihren Job nötig sind.

Die Mitarbeiter haben Zugang zu eigenständig durchführbaren Schulungen in der Raffles Univirtual (in Kooperation mit eCornell), in der mehr als 130 Kurse für das Hotelgewerbe angeboten werden und Berufszertifikate erreicht werden können, die in aller Welt Anerkennung finden.

Alle Manager und Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, an umfassenden Leadership-Programmen teilzunehmen, um ihre Karriere weiter voranzutreiben.

Führungskräfte mit hohem Potenzial durchlaufen ein klar strukturiertes und angepasstes Talententwicklungsprogramm, die ihren Karriereambitionen weiteren Auftrieb geben. Dazu gehören formelle Kurse, Besetzung auf geeigneten Stellen, Austauschprogramme mit anderen Raffles-Hotels, Teilnahme an Standortvorbereitungen oder Task Forces sowie Mentoring.

Hier machen Sie Karriere bei Raffles.

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Raffles. Legendärer Service seit 1887.

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